守愚藏拙，勤奋好学。26年来，她兢兢业业耕耘在一线，专心于电气设备修理，为企业培育技术人才，用勤劳的支付换来沉甸甸的荣誉：先后取得“河南省设备大工匠”“郑州市五一劳动奖章”“河南中烟‘师带徒’标兵”，以她姓名命名的于红丽劳模与工匠人才立异作业室取得河南省示范性劳模立异作业室。在她看来，不管何时，苦干实干都不过期……她便是河南中烟黄金叶出产制作中心制丝车间电气修理高级技师——于红丽。

  1997年，于红丽从河南华夏工学院工业自动化专业结业，进入原新郑卷烟厂制丝车间从事电气修理作业。那时候的她，一天到晚乐此不疲地捧着图纸围着设备打转，留神调查、仔细研究，计算、剖析设备毛病点，调整日常点检的频次和周期，使得设备出产的功率得到显着进步。

  作为车间设备管理员，于红丽对设备管理的要害点、单薄点了然于胸。在她的尽力和带领下，车间构建了以修理工点检、精细点检、修理工段巡检、车间周期性专家确诊为主线的“四级联控”预知性修理形式，成功将主机设备毛病停机率降到0.01%以下，为出产保供供给了有力保证。

  通过扎根一线的深耕细作，短短几年于红丽便有3项科学技术成果通过河南省科学技术厅判定，并先后在国家级刊物宣布论著、论文20余篇。2013年，技术拔尖的于红丽参加电气设备修理高级技师的判定考试，面临同是高技术人才的竞争对手，她劝诫自己：“要镇定镇定、破釜沉舟，才有时机取得成功。”正是凭着爱学习、能喫苦、善研究的这股干劲，她顺畅通过了电气修理高级技师的判定考试，成为其时制丝车间为数不多的高技术人才。

  多年如一日，于红丽不断传承匠心、刻苦研究，成为烟草制丝电气修理方面的行家里手。

  2014年，以于红丽为领衔人的劳模与工匠立异作业室挂牌建立，作业室以“共建、共创、同享”为主旨，秉承“联合、务实、立异、猛进”精力，施行技术立异创业，推动技术成果转化使用，不断的进步技术水平。

  近年来，降本增效成为企业的一项首要作业，作为作业室领衔人的于红丽自动请缨，与作业室成员一同展开设备改造。她依据各工序实在的状况，拟定改造方案，细化施行过程，清晰时刻进展，决议对片烟运送体系、笔直分切机、浸梗机做改造，进步烟叶利用率，下降车间能源消耗。在设备改造期间，她坚持现场指挥、全身心投入，常常晚上八九点还能看见她伏案在作业室，面临很多的设备说明书和图纸仔细的剖析设备反常原因。终究在咱们的共同尽力下，各类设备改造有条有理地推动，通过运转和后期效果验证，圆满完结方针使命。

  日积跬步，聚沙成塔。多年来，在她的带领下，车间技术人员参加技术革新项目达108项，屡次取得公司级一、二、三等奖，累计完结10多项降本增效课题，节省经济本钱100多万元。一同，于红丽劳模与工匠立异作业室也先后培育出5名技师、40余名操作高级工和修理高级工。

  “单丝不成线，独木不成林”，为更好地传承工匠精力、发挥高技术人才效果，作为作业室领衔人的她理所应当担任起了“导师”的人物。

  “红丽姐，再给咱们讲讲切丝机的作业原理吧！”一批又一批的新员工带着对未来的无限神往走进车间，面临一张张幼嫩的面孔，于红丽以车间现场为讲堂，以设备常识为教材，一路解说、一路比画，遇到咱们感兴趣的当地，就停下脚步一同深入探讨，她总是把杂乱的问题说得通俗易懂，博学强识又仔细周到的她给新员工留下了深入的形象，也成了他们日后猛进的典范。

  2022年，河南中烟立异作业室联盟技术大赛拉开帷幕，于红丽自动请缨当起了“教练”，放弃很多个人休息时刻，带领学徒不分昼夜地练习，一招一式地传，手把手地教，常常折腰俯下身来辅导操作，将自己的技术倾囊相授，终究作业室小组成员不负众望，勇夺公司立异作业室联盟首届技术大赛第一名。

  近年来，在于红丽的辅导和协助下，作业室发动“青年续航方案”。培育一大批大学生技术人才，他们很快成为独立自主的修理工，成为底层修理的“四梁八柱”，得到了车间搭档的共同认可。

  匠心之道在专心、在立异、在传承。在于红丽的从业生计中，持久不变的刻苦研究是她的精力底色，与时俱进的立异攻关是她的执着寻求，而倾囊相授的贡献贯穿她工作日子的一直……积微成著方能守正致远，这便是于红丽的匠心之道。（郑晓林 黄阳广）